关于微信群的运营，村长已经写过诸多文章和大家交换过。
相较于前频频的长篇大论，本日这篇村长直接简明简要的罗列出来，列位可以对此来思考。
1、微信群设置三件套：群名、群规、群托。
2、群名设置一般来说不要太实诚，不要1群、2群、3群，而应该一开始就是5群、8群。
3、群规设置分为三个方面：做什么（成果），不能做什么（禁令），接洽谁（处事）？
4、不是所有的微信群都需要活泼，有时候很多所谓的假活泼，都是在打搅别人，会降低群的代价。
5、微信群最重要的成果是组织、接洽和通报，但判断一个群优劣，取决于群提供了什么？
6、大部分人插手微信群的目的可以归纳为五个：学常识、找资源、混人脉、想赚钱、发广告。
7、微信群内里70%的用户永远不会讲话，20%的用户偶尔讲话，10%的用户经常讲话，所以群内里互动少是正常的。
8、群越活泼，(店家网：抖音运营资料)，100%的用户就会把群设置为免打搅，还要关注哪些人退了群。
9、最好的接头气氛不在群内里，而是在线下，群内里的接头会有各类限制和误解。
10、对付粉碎群规的任何行为，任何人，都应该立马移出群。
11、活泼群最好的方法就是多发红包，而让大家收获最大的就是多做活动。
12、任何一个群内里，都会有1-5%的人会本身活泼，他们就是你要积极维护的东西。
13、群内里的人越多，参加感反而越低。办理步伐有两种，一种是拉姑且性的小群，一种是做线下活动。
14、把没有运营的群遣散掉，要按期对群重启。
15、所谓的群运营是在运营人、运营活动、运营感情。
16、用好群专属红包，晋升群互动最有效的要领，尤其是针对署理群。
17、要实时在群内里对有孝敬的人举办表扬和嘉奖。
18、微信群内里不要发语音
19、微信动员静的5个时间段：8-10点，12-1点，(抖音快速上热门)，5-7点，9-10点，其实也合用与民众号推送、抖音等内容宣布。
20、IP型的社群，(快手刷赞平台)，不是群助理要活泼，而是IP活泼。
21、实时回覆群内的动静，提前筹备好常见问题的FAQ
22、用户入群要有典礼感，但不是设置成自动欢迎，欢迎也可以在邀请入群之前。但想要得到大奖的关注，最好发个入群红包。
23、微信群不该该做成大杂烩，又卖商品、又做分享等，和群不相关的不分享，比如果娱乐八卦。
24、重要的信息，群内里不止说一遍，@所有人、群待办、群红包都要用上。
25、每天群内里要有问候
26、微信群有代价的内容要举办沉淀，技术淘汰一些反复问答分享，也是群的重要资产，比如果操作常识星球这种等
27、要对群分层，(快手刷粉平台)，不是每个人的能力都是一样的。
28、要对每个群友举办标签化，互动、下单、职业等，备注就行
29、群内产生争吵不是看着他们表明，而是先移除群
30、群友过生日、中大奖、得到融资等，适当在群里勉励、祝福
31、按期向群内从未讲话的用户举办相同
32、重要活动，提前在群里最后预告，以及一对一私发
33、不要奢求群内里每个人都满意你的处事，必然会有人分开
34、关注群友的需求，(dede网站模板修复教程：hongke123.com)，实时回覆，有资源极力推荐
35、微信群处事也是历久历程，不要求一时之快
36、勉励群友交换，进修、相助，但时刻提醒群友不要乞贷！
37、多去别人的微信群看一看，找找新思路。
38、除了购物，不要做没有门槛的微信群，收费是最好的筛选。
39、女性助理的人设比男性更好
40、每年要引导群成员配合做一件事，比如果做一款社群产物
41、商业性社群要有核心竞争力的频道，你有哪个活动对付用户的代价高
42、资源型社群要有群友通讯录，可能对群成员举办介绍，利便大家接洽
43、要让群成员有存在感，荣誉感，而不是让群主有存在感
44、群内要有嘉奖机制
45、要按期有新人插手，除非限制名额的
46、不赚钱的群要立马遣散
47、群内做活动要有节拍感，预告、群托、订单、好评、红包雨都要有。
48、筛选你的用户，不要什么人都进群，越垂直越好，比如果母婴群、抖音群、快手群、团购群等等
49、每个群人数节制在300阁下最好，然后以单次活动做小群的交换
50、所有的运营，都是在谋划人心。
