1、人员问题
今朝国内无论是SEO照旧SEM人员都是条理不齐，虽然报酬也是相差大，话说阿里巴巴国内站普通SEO（免费搜索排名）人员报酬达到50万年薪，(广西红客软件开发)，更有大神创业人员因脑袋好使，应用流质变现年薪百万不在少数，而二三线都市做企业SEO人员有的月薪才2000-3000，之所以相差这么大，人员才华是重要一个方面，二是一个人不能专职专岗，(淘宝补单平台)，有的人要干（美工、网站措施、编辑、站内SEO、站外奉行，客服、SEM竞价），这么多怎样大概专业，不行能做好的。
2、企业指导
公司指导不懂网络营销，指挥失误，只晓得顿时能看到主关键词排名，无视小企业网站竞争热词的难度，二来不知排名不便是有流量，有了流量不必然有销量。关于“关键词排名”能够这样例如：
假如果你种了一百棵苹果树，而你拼命的给几苹果树施肥，另外的树岂论。就像如果今许多企业做网络营销只关注首页二三个词排名，此外页面都岂论。有的页面只需你一上，第二天就在搜索后的首页，有的还大概顿时有咨询。为什么呢，由于大多页面都没有相关的内容，百度索引库很需求这方面的内容，而访客呢没得比，不找你找谁。
3、百度指数的误区
百度指数那个工具是不错，但千万别信内里的搜索量，相差弘大，大概有的公司指导就是信了所谓中心关键词吧，另外有不少SEO从业人员也被内里的日搜索量坑了。
4、商业形式
看商业形式适不符合，多思索用户需求，(抖音橱窗开通网站)，(店家网：淘宝补流量平台)，看该行业适不符合做网络营销，而不是根风，(抖音刷赞平台)，虽然如果不符合也能从内里找到能做的，这需求聪慧。
SEO想做好需求懂强大的技能，付费广告则要懂数据分解、营销、人群需求、页面操持。企业要做好网络营销首先得人员培训（产物学问），销售人员多和网络营销人员相同等。最后，但愿上面的引见对大家有新的认识和启示。
